HRComplex Group tworzą ludzie, dla których budowanie zespołów jest pasją, dlatego przygotowywane przez firmę szkolenia, gry oraz wyjazdy integracyjne są profesjonalne i przynoszą doskonałe efekty. Dobrze zorganizowany zespół, bazujący na zaufaniu, komunikacji i kooperacji, jest gwarancją satysfakcji i sukcesu.

 Nauka przez zabawę

Wszystkie szkolenia, trwające od 1 do 3 dni, dostosowywane są do konkretnej grupy. Ich programy powstają w oparciu o analizę zespołu, rozmowy z liderem grupy i pracownikami, po to, by jak najlepiej dopasować ćwiczenia do profilu zespołu, trafić w jego potrzeby oraz spełnić oczekiwania. Nie są to nudne wykłady, ale aktywizujące gry czy warsztaty terenowe, które pozwalają zapomnieć o stresie, pobudzić kreatywność i ulepszyć współpracę zespołową.

Wśród szkoleń organizowanych przez Nasz zespół znajdują się między innymi warsztaty poświęcone przywództwu, a także motywowaniu i rozwojowi pracowników.

Jak być przywódcą?

Co robić, by zostać liderem? Jak prowadzić zespół, by osiągał sukcesy? Z pewnością każdy, kto staje na stanowisku kierowniczym, szuka odpowiedzi na te i inne pytania. Korzystając z doświadczenia i wiedzy profesjonalistów zajmujących się przywództwem (takich jak R. Dilts, A. Robbins oraz R. Bolstad), przygotowaliśmy szereg propozycji znajdujących się na stronie www.SzkoleniaBiznesowe.info , dla managerów i wszystkich tych, którzy chcą nimi zostać.

Zakładając, że „żeby być przywódcą dla innych, najpierw musisz być przywódcą dla siebie”, należy dobrze poznać własne wartości, przekonania i cele, by móc świadomie kierować innymi. Toteż podczas szkolenia „Przywództwo i zarządzanie zespołem”, opartego na grach terenowych i strategicznych, można:

• zrozumieć, czym jest self-management;
• sprawdzić, na ile wykorzystuje się własne zdolności w byciu liderem;
• poznać, jaki ma się wpływ na grupę i co robić, by go ewentualnie zmienić.

Szkolenie, które prowadzone jest przez doświadczonych trenerów, uczy również metaprzywództwa, wnoszącego dodatkową wartość do pracy zespołowej.

 Jak motywować pracowników?

Brak motywacji prowadzi do zniechęcenia i bierności, czasami także do tego, że najlepsi pracownicy odchodzą z firmy, gdyż nie widzą w niej szans rozwoju. Mając to na uwadze, należy dążyć do tego, by zapewnić pracownikom warunki do realizacji ich potencjału, ponieważ spełniając się, będą jednocześnie skuteczniej realizować zamierzenia firmy.

Podczas szkolenia „Sztuka motywowania” wykorzystuje się techniki motywacyjne, które uczą, jak umożliwić pracownikom samorealizację i zachęcić ich do podejmowania nowych wyzwań. Uczestnicy znajdą odpowiedzi na pytania takie jak: czym jest motywacja, jakie jest jej podłoże psychologiczne, jakie są techniki motywacyjne, jak reagować na niepowodzenia pracowników oraz jak rozwijać ludzi, by osiągać cele. Warsztaty te poleca się kadrom kierowniczym oraz wszystkim tym, którym kwestie motywacji i rozwoju pracowników nie są obojętne.